色亚洲天堂,亚洲国产精品综合久久2007,亚洲国产成人久久综合一区,国产在线视频网站,欧美自拍偷拍,国产成人精品一区二区免费

焦點資訊
< 返回

美國薪資標準:注冊美國公司實地經營,你需要了解一下
發布時間:2019-01-11 17:44

很多人都對美國人的工資水平非常好奇,其中就有很多的企業領導者,在我們歐美瑞國際接手的美國公司注冊中,很多要實地經營的企業領導者,都非常敏感美國薪酬問題,往往是多方打聽,而且聽了往往還要再找其他人打聽。

沒錯,對于一個企業來說,特別是一些剛剛想要走出國門的這些企業來說,總會面臨一個問題,那就是同工不同酬問題。

比如說,公司有兩個不相上下的精英經理,需要派其中一個快去管理國外的分公司,一個管理國內的分公司,這個時候問題來了,他們兩個人的薪資水平是否需要調整?如果去美國的這位經理發現,他的薪資和美國相同工作的人不一樣,他會怎么想?如果給國外的經理調整工資,那么留守國內的人是否也要調整?

那么,美國薪酬水平到底如何?

美國薪資水平大概可以劃分為高中低三個等級。

美國低等收入人群:月工資水平在1200-2000美元。在中國的北京等城市,最低薪資標準是1800,不過是人民幣。這里面就有差距了啊,1200-2000美元相當于8000-15000元人民幣。也就是說,我們國家很多的企業經理都沒有美國低收入者掙得多。

美國中等收入人群:月工資水平在2000-4500美元。這一部分人群在美國一般是白領人群了,如果換算成人民幣,那就是15000-30000元人民幣,我們中國的白領上班族,估計也就程序員可以和他們比較一下了。突然發現,中國的程序員還是很國際標準。

美國高等收入人群:月工資在4500美元以上都算高收入人群,用中國的評判標準來說,那就是月收入3萬人民幣以上,這部分人群在美國一般是大學教授還有醫生等等。在中國有這個薪資水平的醫生,要不就是自己開醫院,否則就是北京積水潭、北京兒童醫院等等這些全國最頂級的三甲級醫院,而且還要是里面的主任級以上醫生。

看了上面這些數據,作為企業領導者,對于注冊美國公司實地經營的薪資,是不是有點眉目了?根據行業和崗位衡量一下,當然了,這只是給去美工作員工工資制定參考的一部分。

美國一般消費水平

是不是很多人要說了,美國消費水平高?以兩個國家最低工資人群來對比,美國月工資1200,中國北京1800。

伙食費:一個月伙食費包括去飯店吃飯,美國大約150--200多美元。北京200元你能去幾次飯店?

油費:在美國加滿一箱汽油30美元足夠。在中國加滿一箱汽油300塊也足夠。

生日:在美國一個大生日蛋糕:20美元。在中國一個大生日蛋糕:200元。

電影:新大片兒:8美元!學生票7美元。老人票5美元。在中國看電影;新大片兒:80!有些地方還120。

這些消費對比,估計對于想要注冊美國公司的人來說更加直觀。至于說房租問題,那差別可就大了,就拿北京來說,同樣是一居室出租,幾百到大幾千的都有,同樣是北京位置交通不同,差距很大。

聲明:文章由北京歐美瑞海外公司注冊咨詢編輯,歡迎關注、收藏、轉發,帶你一起學習海外公司注冊、公司年審、公司開戶等相關知識!圖片來源網絡,特此聲明!


成功案例
L1簽證生意移民兩不誤 吳總的公司在上海,主要從事化工產品的生產和銷售,公... [詳情]
TOP
主站蜘蛛池模板: | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |